Über uns

Wissen was man tut, ist eine wesentliche Voraussetzung dafür, erfolgreich zu sein.

Seit 1996 lebt und arbeitet Mersedeh Abbasi, die Gründerin der Agentur in Deutschland. Die gebürtige Iranerin war seit 2003 als Pflegefachkraft, Praxisanleiterin, Pflegedienstleitung  und Lehrerin für Pflegeberufe einer Pflegeakademie tätig. Sie hat den Fachkräftemangel in zahlreichen Einrichtungen häufig selbst erlebt.

Ihr Wissen über das deutsche Gesundheitswesen und ihre iranischen Wurzeln, lassen sich in der Vermittlung ausländischer Fachkräfte für das Gesundheitswesen nach Deutschland ideal kombinieren. In den letzten Jahren sind zusätzliche Spezialisierungen im Bereich Recruiting  von Mangelberufe, wie z.B.  Berufskraftfahrer, Labortechnische Assistenten und ErzieherInnen hinzugekommen. 

Kontakt

Service für ausländische Fachkräfte

Sie leben im Ausland und denken über eine Berufskarriere in Deutschland nach? 
Sie sind examinierte Pflegefachkraft,  oder interessieren sich für eine Ausbildung als Pflegefachkraft? Sind Sie Berufskraftfahrer, Erzieher oder Labortechnische Assistenz oder interessieren sich für eine Ausbildung in einem technischen Beruf?

Wir unterstützen Sie in allen Fragen der Berufsanerkennung, Visum und Aufenthaltsberechtigung bis hin zur Vermittlung eines Arbeits-  oder Ausbildungsplatzes und einer Wohnung.

Wir wollen, dass Sie gut ankommen. Daher unterstützen wir Sie zu Beginn auch in allen Dingen des täglichen Lebens in einem bald nicht mehr fremden Land.
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Service für Arbeitgeber

Unser Leistungsspektrum umfasst die Rekrutierung  examinierter Pflegefachkräfte, qualifizierter und motivierter Kandidaten als Pflegeschüler für den deutschen Pflegemarkt.
 Einen weiteren Schwerpunkt bilden seit zwei Jahren zusätzlich Berufskraftfahrer, Labortechnische Assistenten und ErzieherInnen, sowie Auszubildende für technische Berufe.
Aufgrund der Herkunft der Agenturgründerin kommen die meisten Kandidaten derzeit aus dem Iran. Der Iran ist ein Land mit einer sehr jungen Bevölkerung und einer auf hohe Bildung und Ausbildung ausgelegten Kultur. Es gibt im Land einen großen Überschuss qualifizierter junger Fachkräfte aber auch äußerst motivierter Schulabgänger, die eine Berufsausbildung in Deutschland anstreben. 
Unsere Fachkräfte besuchen mindestens eine Jahr vor der Einreise nach Deutschland einen von uns organisierten Deutschkurs mit Abschluss B1 für technische Berufe und B2 für Ausbildung und medizinische Berufe. 

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